Sari la conținut
HalloAmt
Începe

Indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld): unde și cum depun cererea?

Indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) se solicită la Agentur für Arbeit responsabilă pentru sediul angajatorului dumneavoastră aflat în insolvență – online, prin contul dumneavoastră de pe arbeitsagentur.de, sau cu formularul „cererea pentru indemnizația de insolvență (Antrag auf Insolvenzgeld)", trimis prin poștă. Termenul este de două luni de la evenimentul de insolvență și este un termen de decădere: cine îl depășește pierde dreptul. Primiți salariul net neplătit din ultimele trei luni ale raportului dumneavoastră de muncă, ca plată unică. Are dreptul oricine a fost angajat în Germania cu obligație de asigurare socială – indiferent de cetățenie.

Unde exact trebuie să depun cererea?

Cererea se depune la Agentur für Arbeit responsabilă pentru sediul angajatorului dumneavoastră – nu neapărat cea de la domiciliul dumneavoastră. Aveți două variante:

  • Online: prin contul dumneavoastră de utilizator de pe arbeitsagentur.de. Acolo inițiați „cererea pentru indemnizația de insolvență (Antrag auf Insolvenzgeld) (pentru angajate/angajați)" și încărcați documentele.
  • Pe hârtie: imprimați formularul (formularul BA 031800), completați-l, semnați-l și trimiteți-l prin poștă, împreună cu dovezile, la agenția competentă. Formularul este disponibil și la orice agenție pentru muncă.

Într-o procedură de insolvență deschisă, administratorul judiciar (Insolvenzverwaltung) eliberează așa-numitul certificat de indemnizație de insolvență (Insolvenzgeldbescheinigung). Fără acest certificat, agenția nu poate calcula indemnizația dumneavoastră de insolvență (Insolvenzgeld) – de aceea, cererea se depune de obicei prin intermediul administratorului judiciar sau al firmei care asigură prefinanțarea.

Până când trebuie să ajungă cererea?

Termenul este de două luni de la evenimentul de insolvență și este un adevărat termen de decădere. După aceea, dreptul se pierde – fără excepții. Este considerat eveniment de insolvență unul dintre aceste trei cazuri:

  1. deschiderea procedurii de insolvență asupra patrimoniului angajatorului dumneavoastră,
  2. respingerea cererii de insolvență din lipsă de masă credală (§ 26 InsO), sau
  3. încetarea completă a activității întreprinderii pe teritoriul Germaniei, dacă o procedură de insolvență este în mod evident exclusă din lipsă de masă credală și nu a fost depusă nicio cerere.

Important: dacă ați aflat abia mai târziu că a fost deschisă o procedură de insolvență, termenul de două luni începe să curgă abia din momentul în care ați luat cunoștință de acest lucru. Acest lucru trebuie indicat și motivat în cerere.

Nu am primit salariu de două luni — ce fac concret acum?

Lipsa salariului nu înseamnă automat că insolvența este deja oficială. Indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) se acordă abia din momentul unuia dintre cele trei evenimente de insolvență. Procedați astfel:

  1. Solicitați-vă drepturile în scris. Cereți-i angajatorului, în scris, salariul restant și stabiliți un termen. Astfel vă asigurați drepturile.
  2. Adunați dovezi: contractul de muncă, fluturașii de salariu, extrasele de cont care arată salariul neîncasat.
  3. Întrebați instanța de insolvență sau administratorul judiciar dacă și când va fi deschisă o procedură. Abia atunci începe să curgă termenul dumneavoastră de două luni.
  4. Verificați posibilitatea unui avans: dacă procedura nu a fost încă decisă, dar incapacitatea de plată este clară, puteți solicita în cerere un avans corespunzător din indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) așteptată. Pentru aceasta, completați punctul referitor la creanțele salariale restante (punctul 19).

Dacă din cauza insolvenței rămâneți fără loc de muncă, înregistrați-vă în același timp ca șomer și solicitați indemnizația de șomaj. Ambele demersuri sunt posibile în paralel; indemnizația de șomaj este considerată, pentru perioada corespunzătoare, un avans din indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld).

Cât de mare este indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld)?

Indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) înlocuiește salariul net pe care l-ați fi primit în ultimele trei luni înainte de evenimentul de insolvență. Pot fi luate în calcul și plăți speciale, precum prima de Crăciun, indemnizația suplimentară de concediu sau plata orelor suplimentare.

Totul este plafonat de plafonul de calcul al contribuțiilor la asigurarea de șomaj: în 2026, acesta este de 8.450 € brut pe lună, la nivel național unitar. Venitul care depășește acest plafon nu este luat în calcul la stabilirea indemnizației de insolvență (Insolvenzgeld).

Indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) este scutită de impozit, dar este supusă clauzei de progresivitate – poate deci majora cota de impozitare aplicată restului veniturilor dumneavoastră și trebuie declarată în declarația de impozit. Dacă angajatorul nu plătește contribuțiile de asigurări sociale din cauza insolvenței, Agentur für Arbeit le preia pentru ultimele trei luni; pentru aceasta, casa dumneavoastră de asigurări de sănătate depune o cerere separată.

Ce documente îmi trebuie pentru cerere?

Anexați cererii:

  • contractul de muncă și fluturașii de salariu actuali,
  • dovezi privind salariul restant (de exemplu, extrase de cont),
  • certificatul de indemnizație de insolvență (Insolvenzgeldbescheinigung) eliberat de administratorul judiciar, respectiv o declarație a angajatorului, a contabilității salariale sau a consiliului de întreprindere privind sumele restante,
  • datele dumneavoastră bancare și, dacă este cazul, datele privind impozitul pe salariu,
  • în caz de concediere: scrisoarea de concediere, respectiv, în cazul altui mod de încetare (acord de reziliere, expirarea termenului), dovada corespunzătoare.

Membrii de familie care au lucrat în întreprindere, precum și asociații administratori, au nevoie suplimentar de anexele corespunzătoare (pentru membri de familie, respectiv pentru asociați/administratori).

Cererea are mai multe pagini și, uneori, anexe suplimentare. Cine dorește ajutor la completare poate folosi asistentul HalloAmt, care parcurge întrebările în germană, ucraineană, arabă și în alte limbi și generează PDF-ul completat.

Habe ich mit Aufenthaltserlaubnis Anspruch auf Insolvenzgeld?

Da. Dreptul la indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) depinde, conform § 165 SGB III, de faptul că ați fost angajat(ă) în Germania – nu de cetățenia dumneavoastră. Toți angajații într-un raport de muncă supus asigurărilor sociale pot solicita indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld). Acest lucru este valabil și pentru persoanele care lucrează aici cu un titlu de ședere.

Concret, în funcție de statut:

  • Permis de ședere cu permis de muncă (Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis) (de exemplu pentru angajare, specialiști calificați, reîntregirea familiei cu permis de muncă): drept deplin, dacă angajarea a fost supusă asigurărilor sociale.
  • Refugiați din Ucraina (§ 24 AufenthG) și persoane recunoscute ca beneficiare de protecție: drept deplin, dacă au fost angajați în mod regulat.
  • Permis de ședere provizoriu pe durata procedurii de azil (Aufenthaltsgestattung) sau toleranță (Duldung) cu permis de muncă: dreptul există dacă angajarea a fost permisă și supusă asigurărilor sociale.
  • Cetățeni UE: nu au oricum nevoie de permis de muncă și au drept la fel ca angajații germani.

Important este întotdeauna ca munca dumneavoastră să fi fost permisă și să se fi plătit contribuții (chiar dacă angajatorul nu a plătit contribuția obligatorie – acest lucru nu afectează dreptul dumneavoastră). Chiar și în cazul unui eveniment de insolvență în străinătate, angajații care lucrează în Germania au drept la indemnizație.

Pe lângă documentele obișnuite, ar trebui să anexați:

  • o copie a titlului de ședere / a permisului provizoriu de ședere (Aufenthaltsgestattung) sau a toleranței (Duldung) cu mențiunea privind activitatea profesională,
  • dacă există, permisul de muncă respectiv fișa suplimentară de la Oficiul pentru Străini (Ausländerbehörde).

Important și pe scurt: La unele titluri de ședere, permisul de ședere este legat de un raport de muncă concret. Dacă acesta se încheie din cauza insolvenței, acest lucru vă poate afecta șederea. Dreptul la indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) în sine nu este afectat de acest lucru – dar clarificați aspectul legat de dreptul de ședere cât mai curând posibil cu Oficiul pentru Străini (Ausländerbehörde) sau cu un centru de consiliere pentru migrație.

Ce se întâmplă după depunerea cererii?

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Agentur für Arbeit) competentă verifică documentele dumneavoastră. Dacă toate condițiile sunt îndeplinite, aceasta vă confirmă în scris și plătește indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) într-o singură sumă. Procesarea depinde adesea de instanța de insolvență – agenția nu are nicio influență asupra momentului în care se decide procedura, motiv pentru care poate dura de la depunerea cererii până la plată. Pentru declarația de impozit veți primi o adeverință care confirmă scutirea de impozit.

Întrebări frecvente

Unde pot solicita indemnizația de insolvență?

La Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Agentur für Arbeit) competentă pentru sediul angajatorului dumneavoastră insolvent. Cererea se depune online prin contul dumneavoastră de căutare de locuri de muncă pe arbeitsagentur.de sau ca formular tipărit „Antrag auf Insolvenzgeld" (Cerere pentru indemnizația de insolvență) prin poștă.

Cât timp am la dispoziție pentru a depune cererea?

Două luni de la evenimentul de insolvență. Acesta este un termen de decădere – cine îl ratează, pierde dreptul. Dacă ați aflat despre insolvență mai târziu, termenul începe din ziua în care ați luat cunoștință de aceasta; trebuie să motivați acest lucru în cerere.

Câtă indemnizație de insolvență primesc?

Salariul net din ultimele trei luni ale raportului dumneavoastră de muncă înainte de evenimentul de insolvență. Suma este plafonată prin limita de calcul a contribuțiilor pentru asigurarea de șomaj, de 8.450 € brut pe lună (valabil 2026).

Am dreptul la indemnizație ca angajat(ă) străin(ă)?

Da. Important este să fi fost angajat(ă) în Germania supus(ă) asigurărilor sociale – nu cetățenia dumneavoastră. Este necesar un permis de muncă respectiv de ședere valabil, care să fi permis angajarea; anexați o copie a titlului de ședere.

Ce se întâmplă dacă nu mai primesc salariu înainte ca insolvența să fie oficială?

Puteți solicita un avans din indemnizația de insolvență. Pentru aceasta, completați în cerere punctul referitor la pretențiile salariale restante (numărul 19).

Indemnizația de insolvență este scutită de impozit?

Da, indemnizația de insolvență (Insolvenzgeld) este scutită de impozit. Totuși, ea este supusă rezervei de progresivitate și trebuie declarată în declarația de impozit.

Surse