Към съдържанието
HalloAmt
Започни

Заявление за обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeld): къде и как да го подам?

Заявление за обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeld) подавате в Служба по труда (Agentur für Arbeit), която отговаря за мястото на дейност на Вашия работодател в несъстоятелност – онлайн чрез Вашия акаунт на arbeitsagentur.de или с формуляра „Заявление за обезщетение при несъстоятелност" (Antrag auf Insolvenzgeld) по пощата. Срокът е два месеца от настъпването на случая на несъстоятелност и е преклузивен срок: кой го пропусне, губи правото на обезщетение. Получавате неизплатеното нетно трудово възнаграждение за последните три месеца от Вашето трудово правоотношение като еднократно плащане. Право имат тези, които са били подлежащи на осигурителни вноски в Германия – независимо от гражданството им.

Къде точно трябва да подам заявлението?

Заявлението се подава в Служба по труда (Agentur für Arbeit), която отговаря за седалището на Вашия работодател – не задължително в тази по Вашето местожителство. Имате два начина:

  • Онлайн: чрез Вашия потребителски акаунт на arbeitsagentur.de. Там стартирате „Заявление за обезщетение при несъстоятелност (работници/работничи)" (Antrag auf Insolvenzgeld (Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer)) и качвате документите.
  • На хартия: разпечатайте формуляра (образец BA 031800), попълнете го, подпишете го и го изпратете заедно с документите по пощата на компетентната служба. Формулярът се намира и във всяка служба по труда.

При открито производство по несъстоятелност синдика (Insolvenzverwaltung) издава т.нар. удостоверение за обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeldbescheinigung). Без това удостоверение службата не може да изчисли Вашето обезщетение – затова обикновено заявлението се подава чрез синдика или чрез предприятието, което авансово финансира плащанията.

До кога трябва да пристигне заявлението?

Срокът е два месеца от настъпването на случая на несъстоятелност и е истински преклузивен срок. След това правото отпада – без изключения. За случай на несъстоятелност се смята един от следните три случая:

  1. откриването на производство по несъстоятелност по отношение на имуществото на Вашия работодател,
  2. отхвърлянето на молбата за несъстоятелност поради липса на имущество (§ 26 InsO), или
  3. пълното прекратяване на дейността на предприятието на територията на страната, ако производство по несъстоятелност очевидно не е възможно поради липса на имущество и не е подадена молба.

Важно: Ако сте узнали по-късно, че е било открито производство по несъстоятелност, двумесечният срок започва да тече от момента на Вашето узнаване. Това трябва да посочите и обосновете в заявлението.

От два месеца нямам заплата — какво да направя точно сега?

Липсата на заплата не означава автоматично, че несъстоятелността вече е официална. Обезщетение при несъстоятелност се получава едва след настъпването на един от трите случая на несъстоятелност. Постъпете по следния начин:

  1. Предявете вземанията си писмено. Поискайте писмено от работодателя дължимата Ви заплата и определете срок. Това осигурява Вашите права.
  2. Съберете доказателства: трудов договор, фишове за заплата, извлечения от банковата сметка, показващи неизплатената заплата.
  3. Попитайте в съда по несъстоятелност / при синдика, дали и кога ще бъде открито производство. Едва тогава започва да тече Вашият двумесечен срок.
  4. Проверете възможността за аванс: Ако производството все още не е решено, но неплатежоспособността е ясна, можете да поискате в заявлението подходящ аванс на очакваното обезщетение при несъстоятелност. За това попълнете точката за неизплатените вземания за трудово възнаграждение (номер 19).

Ако поради несъстоятелността останете без работа, регистрирайте се едновременно като безработен и подайте заявление за обезщетение за безработица (Arbeitslosengeld). И двете са възможни едновременно; обезщетението за безработица се приспада за същия период като аванс от обезщетението при несъстоятелност.

Колко е размерът на обезщетението при несъстоятелност?

Обезщетението при несъстоятелност замества нетното трудово възнаграждение, което иначе бихте получили за последните три месеца преди случая на несъстоятелност. Могат да се вземат предвид и допълнителни плащания като коледна премия, допълнителни отпускни или заплащане за извънреден труд.

Максималният размер е ограничен от тавана за изчисляване на осигурителните вноски за застраховка срещу безработица: през 2026 г. той е единен за цялата страна и е 8.450 € бруто на месец. Доходи над тази граница не се вземат предвид при обезщетението при несъстоятелност.

Обезщетението при несъстоятелност е освободено от данък, но подлежи на прогресивна клауза (Progressionsvorbehalt) – т.е. може да повиши данъчната ставка върху останалия Ви доход и трябва да бъде посочено в данъчната декларация. Ако поради несъстоятелността работодателят не плаща осигурителни вноски, Служба по труда (Agentur für Arbeit) ги поема за последните три месеца; за това Вашата здравна каса (Krankenkasse) подава отделно заявление.

Какви документи са ми необходими за заявлението?

Приложете към заявлението:

  • трудов договор и актуални фишове за заплата,
  • доказателства за дължимата заплата (напр. извлечения от банкова сметка),
  • удостоверението за обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeldbescheinigung) от синдика, съответно декларация от работодателя, счетоводството по заплати или производствения съвет относно дължимите суми,
  • Вашите банкови данни и при необходимост данни за данъка върху заплатите,
  • при уволнение: писмото за прекратяване на трудовия договор, а при друг начин на прекратяване (споразумение за прекратяване, изтичане на срок) – съответното доказателство.

Членове на семейството, които са работили в предприятието, както и управляващи съдружници се нуждаят допълнително от подходящите допълнителни листове (за членове на семейството, съответно за съдружници/управители).

Заявлението обхваща няколко страници и понякога допълнителни листове. Ако искате помощ при попълването, можете да използвате асистента на HalloAmt, който преминава през въпросите на немски, украински, арабски и други езици и създава готовия PDF файл.

Habe ich mit Aufenthaltserlaubnis Anspruch auf Insolvenzgeld?

Да. Правото на обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeld) съгласно § 165 SGB III зависи от това дали сте работили в Германия – не от вашето гражданство. Всички работещи в осигурително правоотношение могат да подадат заявление за обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeld). Това важи по същия начин за хора, които работят тук с разрешение за пребиваване.

Конкретно според статута:

  • Разрешение за пребиваване с разрешение за работа (Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis) (напр. за работа, специалисти, събиране на семейството с право на труд): пълно право, ако работата е била осигурителна.
  • Бежанци от Украйна (§ 24 AufenthG) и признати лица под закрила: пълно право, ако са били редовно наети.
  • Разрешение за пребиваване по време на процедура за убежище (Aufenthaltsgestattung) или толериран престой (Duldung) с разрешение за работа: право съществува, ако работата е била разрешена и осигурителна.
  • Граждани на ЕС: и без друго не се нуждаят от разрешение за работа и имат право като немски работници.

Решаващо е винаги дали работата ви е била разрешена и дали са били внасяни осигуровки (дори ако работодателят е дължал вноските – това не вреди на вашето право). И при чуждестранно събитие на несъстоятелност работниците, наети в Германия, имат право.

В допълнение към обичайните документи трябва да приложите:

  • копие от вашето разрешение за пребиваване / разрешение за пребиваване по време на процедура за убежище или толериран престой, с отбелязване относно трудовата дейност,
  • ако имате, разрешението за работа или допълнителния лист от службата за чужденци (Ausländerbehörde).

Важно и честно казано: При някои разрешения за пребиваване разрешението за престой е обвързано с конкретното трудово правоотношение. Ако то приключи заради несъстоятелността, това може да засегне вашия престой. Самото право на обезщетение при несъстоятелност (Insolvenzgeld) остава незасегнато от това – но изяснете въпроса относно правото на пребиваване своевременно със службата за чужденци (Ausländerbehörde) или консултация по миграция.

Какво се случва след подаването на заявлението?

Отговорната Агенция по труда (Agentur für Arbeit) проверява документите ви. Ако всички условия са изпълнени, тя ви потвърждава това писмено и изплаща обезщетението при несъстоятелност (Insolvenzgeld) наведнъж, като обща сума. Обработката често зависи от съда по несъстоятелност – агенцията няма влияние върху това кога ще бъде решено производството, затова между заявлението и плащането може да мине време. За данъчната декларация получавате удостоверение, което потвърждава освобождаването от данък.

Чести въпроси

Къде мога да подам заявление за обезщетение при несъстоятелност?

В Агенцията по труда (Agentur für Arbeit), която е отговорна за местонахождението на вашия несъстоятелен работодател. Заявлението се подава онлайн чрез вашия акаунт за търсене на работа на arbeitsagentur.de или като разпечатан формуляр „Antrag auf Insolvenzgeld" по пощата.

Колко време имам, за да подам заявлението?

Два месеца от датата на събитието на несъстоятелност. Това е преклузивен срок – който го пропусне, губи правото си. Ако сте узнали за несъстоятелността по-късно, срокът започва от деня на узнаването; това трябва да обосновете в заявлението.

Колко обезщетение при несъстоятелност ще получа?

Нетното трудово възнаграждение за последните три месеца от вашето трудово правоотношение преди събитието на несъстоятелност. Има горна граница, определена от осигурителния праг на осигуряването за безработица от 8.450 € бруто на месец (към 2026 г.).

Имам ли право като чуждестранен работник?

Да. Решаващо е дали сте работили в Германия като осигурително заето лице – не вашето гражданство. Необходимо е валидно разрешение за работа или пребиваване, което е позволявало трудовата дейност; приложете копие от разрешението за пребиваване.

Какво се случва, ако вече не получавам заплата, преди несъстоятелността да е официална?

Можете да заявите аванс от обезщетението при несъстоятелност (Insolvenzgeld). За целта попълнете в заявлението точката относно неизплатените вземания за заплата (номер 19).

Обезщетението при несъстоятелност освободено ли е от данък?

Да, обезщетението при несъстоятелност (Insolvenzgeld) е освободено от данък. То обаче подлежи на прогресивна клауза (Progressionsvorbehalt) и трябва да бъде посочено в данъчната декларация.

Източници