Sari la conținut
HalloAmt
Începe

Cum se solicită bonul educațional (Bildungsgutschein): condiții, procedură și recalificare

Nu solicitați bonul educațional cu un formular. El se obține printr-o discuție de consiliere la Agenția pentru Muncă: dacă Agenția consideră necesară o formare continuă sau o recalificare pentru ca dumneavoastră să găsiți din nou un loc de muncă, vă confirmă prin bon că sunt preluate costurile (§ 81 SGB III). Din 1 ianuarie 2025 acest lucru este valabil și dacă primiți Grundsicherungsgeld (fostul Bürgergeld) de la Jobcenter. În acest caz, Jobcenter stabilește necesitatea, iar Agenția pentru Muncă decide. Sunt preluate costurile cursului, cele de deplasare și de îngrijire a copiilor; în cazul unei recalificări pentru o calificare profesională, persoanele fără loc de muncă primesc suplimentar 150 € indemnizație de formare continuă (Weiterbildungsgeld) pe lună.

Actualizat la: 12.10.2026 · Redaktion HalloAmt · Informație generală, nu reprezintă consultanță juridică (vezi precizarea de la final).

Bonul educațional îl primiți în cadrul discuției, nu există un formular de cerere pentru acesta. Dacă primiți Grundsicherungsgeld și perioada dumneavoastră de acordare se apropie de final, HalloAmt parcurge împreună cu dumneavoastră cererea de prelungire în limba dumneavoastră și pregătește PDF-ul final. Începeți cererea de prelungire →

Ce este bonul educațional (Bildungsgutschein)?

Bonul educațional este o confirmare din partea Agenției pentru Muncă că sunt îndeplinite condițiile pentru o formare continuă finanțată. Acesta poate fi limitat în timp, la o anumită regiune și la un obiectiv educațional specific (§ 81 alin. 4 SGB III). În practică, pe bon este indicat, de exemplu, ce profesie sau ce calificare trebuie să ofere cursul și până când trebuie să îl folosiți.

Cu bonul, dumneavoastră vă căutați singur un curs potrivit la un furnizor de educație autorizat. Bonul poate fi folosit doar la furnizori ale căror furnizor și curs sunt autorizați conform Regulamentului privind acreditarea și autorizarea pentru promovarea ocupării forței de muncă (AZAV).

Jobcenter sau Agenția pentru Muncă – cine este responsabil?

Până la sfârșitul anului 2024, Jobcenter-urile finanțau singure formările continue pentru clienții lor. Din 1 ianuarie 2025, Agenția pentru Muncă decide și finanțează și pentru persoanele care primesc prestații de la Jobcenter. Astfel este precizat pe pagina despre formarea continuă a Agenției Federale pentru Muncă și în Broșura 6.

Pentru dumneavoastră asta înseamnă:

  • Primiți ajutor de șomaj (Arbeitslosengeld) sau aveți încă un loc de muncă: persoana de contact este Agenția pentru Muncă.
  • Primiți Grundsicherungsgeld (fostul Bürgergeld): adresați-vă mai întâi Jobcenter-ului dumneavoastră. Acesta stabilește necesitatea și verifică în prealabil potrivirea dumneavoastră. Apoi Agenția pentru Muncă oferă consiliere, verifică final și eliberează bonul educațional. Grundsicherungsgeld continuă să fie plătit de Jobcenter.

Multe instituții scriu încă „Bürgergeld”. Este aceeași prestație: din 1 iulie 2026 se numește Grundsicherungsgeld, iar până la sfârșitul anului 2026 instituțiile pot folosi ambele denumiri.

Cine primește un bon educațional?

Conform § 81 alin. 1 SGB III, Agenția pentru Muncă poate finanța o formare continuă dacă sunt îndeplinite trei condiții:

  1. Formarea continuă este necesară pentru ca dumneavoastră să ieșiți din șomaj sau să evitați un șomaj iminent.
  2. Agenția v-a oferit consiliere înainte de începerea cursului.
  3. Cursul și furnizorul de educație sunt autorizate pentru finanțare.

Simplul fapt de a fi șomer nu este suficient. Conform instrucțiunilor Agenției Federale pentru Muncă, trebuie să existe un deficit în calificarea dumneavoastră pe care cursul îl acoperă.

Drept sau decizie discreționară? De regulă, Agenția decide pe baza puterii discreționare, astfel încât nu aveți un drept ferm. Situația este diferită dacă recuperați o calificare profesională (§ 81 alin. 2 SGB III) sau absolvirea învățământului general obligatoriu (Hauptschulabschluss) (§ 81 alin. 3 SGB III): dacă îndepliniți toate condițiile, există un drept legal. Pentru calificarea profesională, aceasta înseamnă: nu aveți nicio calificare într-o profesie cu o durată de formare de cel puțin doi ani, sau aveți una, dar probabil nu o mai puteți exercita după mai mult de patru ani de muncă necalificată sau slab calificată. În plus, trebuie să aveți aptitudinea necesară pentru profesia respectivă, să existe perspective reale de reușită și calificarea trebuie să vă îmbunătățească șansele de a găsi un loc de muncă.

Dacă primiți Grundsicherungsgeld: din 1 iulie 2026, în SGB II se aplică din nou prioritatea plasării pe piața muncii (§ 3a SGB II). O finanțare intră în discuție în special dacă oferă perspective mai bune de succes pentru un loc de muncă durabil decât o plasare directă, mai ales pentru persoanele sub 30 de ani.

Dacă aveți un loc de muncă: și angajații pot fi finanțați (§ 82 SGB III), dar numai în acord cu angajatorul. Broșura 6 avertizează în mod explicit: nu vă dați niciodată singur demisia din postul dumneavoastră din cauza unei formări continue.

Recalificarea: o calificare profesională în mai puțin timp

O recalificare (Umschulung) este o formare continuă care duce la o calificare într-o profesie recunoscută. De regulă, cu normă întreagă, aceasta durează cu cel puțin o treime mai puțin decât formarea profesională obișnuită (§ 180 alin. 4 SGB III). De exemplu, cine învață o profesie cu durată de trei ani, de obicei termină cu normă întreagă după doi ani.

Recalificarea se desfășoară, ca orice altă formare continuă, prin intermediul bonului educațional. Pentru a verifica potrivirea dumneavoastră, Agenția poate implica Serviciul Medical propriu sau Serviciul Psihologic Profesional propriu.

Ce se plătește?

Agenția pentru Muncă preia costurile de formare continuă (§ 83 SGB III). Acestea includ:

CostCe se preia
Costurile cursuluitaxe de curs, materiale didactice, taxe de examen (§ 84 SGB III)
Cheltuieli de deplasarecosturile pentru autobuz și tren la clasa cea mai ieftină, altfel o indemnizație kilometrică (§ 85 SGB III); conform Broșurii 6, până la 588 € pe lună pentru deplasările navetă
Îngrijirea copiilor160 € pe lună pentru fiecare copil (§ 87 SGB III), de regulă pentru copii sub 15 ani
Cazare în altă localitate60 € pe zi, maximum 420 € pe lună; masă 24 € pe zi, maximum 168 € pe lună (§ 86 SGB III)

Costurile cursului sunt, de regulă, plătite direct de Agenție furnizorului de educație.

În cazul unei recalificări pentru o calificare profesională, se acordă suplimentar (§ 87a SGB III), dacă profesia are o durată de formare de cel puțin doi ani:

  • 150 € indemnizație de formare continuă (Weiterbildungsgeld) pe lună, dacă nu aveți loc de muncă
  • 1.000 € primă după promovarea examenului intermediar
  • 1.500 € primă după promovarea examenului final

Pentru indemnizația de formare continuă nu aveți nevoie de o cerere separată, este o prestație obligatorie. Pentru primă, depuneți dovada examenului promovat.

Primesc în continuare bani în timpul formării continue?

Ajutorul de șomaj (Arbeitslosengeld): acesta continuă să fie plătit în timpul unei formări continue finanțate, atât timp cât sunt îndeplinite condițiile (§ 144 SGB III). Durata dreptului dumneavoastră se reduce doar cu o zi pentru fiecare două zile de primire a prestației.

Grundsicherungsgeld (fostul Bürgergeld): prestațiile de la Jobcenter continuă în timpul formării continue, atât timp cât îndepliniți condițiile. Trebuie totuși să depuneți la timp cererea de prelungire atunci când perioada dumneavoastră de acordare se apropie de final.

Cum decurge procedura – pas cu pas

  1. Solicitați o discuție. Puteți solicita online o programare pe pagina Agenției Federale pentru Muncă prin „Förderung anfragen” sau vă puteți adresa direct Agenției dumneavoastră pentru Muncă. Dacă primiți Grundsicherungsgeld, adresați-vă mai întâi Jobcenter-ului dumneavoastră.
  2. Consiliere. În cadrul discuției, Agenția stabilește dacă o formare continuă este necesară pentru dumneavoastră și ce obiectiv educațional se potrivește. Consilierea trebuie să aibă loc înainte de începerea cursului.
  3. Primirea bonului educațional. Dacă sunt îndeplinite condițiile, primiți bonul. Acesta indică obiectivul educațional, valabilitatea și, de regulă, regiunea în care puteți naveta zilnic.
  4. Căutarea cursului. Cursuri autorizate potrivite găsiți prin căutarea de formare continuă mein NOW a Agenției Federale pentru Muncă. Întrebați furnizorul cum reacționează cadrele didactice la participanții care au învățat germana ca a doua limbă – acest sfat este oferit și în Broșura 6.
  5. Folosirea bonului. Furnizorul confirmă admiterea dumneavoastră pe bon. Acest exemplar trebuie să ajungă la Agenția pentru Muncă înainte de începerea cursului și în perioada de valabilitate, altfel bonul își pierde valabilitatea.
  6. Completarea chestionarului. Pentru preluarea costurilor, completați „Chestionarul pentru finanțarea participării la o măsură de formare profesională continuă” (BA II FW 03), cu datele contului bancar, cheltuielile de deplasare și îngrijirea copiilor.
  7. Decizia. Agenția decide în scris. Dacă nu sunteți de acord, puteți depune contestație în termen de o lună.

Ce ar trebui să aduc la întâlnirea de consiliere?

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Agentur für Arbeit) nu dă o listă fixă pentru asta. Deoarece discuția se referă la calificarea dumneavoastră de până acum, vă recomandăm:

  • Curriculum vitae
  • Diplome de școală și de calificare profesională; dacă aveți diplome din străinătate, aduceți și o traducere sau o decizie de recunoaștere, dacă există
  • Certificate de limbă, de exemplu din cursul de integrare
  • Permisul de ședere, dacă nu aveți cetățenie UE
  • Dacă ați găsit deja un curs: oferta furnizorului

Pentru costurile de transport vă ajută mai târziu un document tipărit cu distanța dintre locuință și locul cursului. Potrivit fișei informative 6 (Merkblatt 6), acest lucru accelerează procesarea.

Nu vorbesc încă bine germana – mai întâi curs de limbă sau direct recalificare?

Dacă primiți ajutor de asigurare de bază (Grundsicherungsgeld) și cunoștințele dumneavoastră de germană nu sunt suficiente pentru un loc de muncă, Jobcenter-ul trebuie în primul rând să vă îndrume către un curs de integrare sau către un sprijin lingvistic legat de profesie (§ 3 Abs. 4 SGB II). De aceea, de multe ori vine mai întâi un curs de limbă pentru profesie și abia apoi formarea continuă.

Ambele în același timp sunt posibile: conform instrucțiunilor Agenției Federale a Muncii (Bundesagentur für Arbeit), un curs de limbă pentru profesie poate fi combinat, în cazuri individuale, cu o formare continuă finanțată. Se verifică atunci dacă dubla solicitare este fezabilă pentru dumneavoastră. Discutați deschis acest lucru la întâlnirea de consiliere.

Permisul meu de ședere este limitat în timp – merge totuși?

Da, o finanțare este posibilă și cu un permis de ședere limitat în timp. Dacă formarea continuă durează mai mult decât valabilitatea permisului dumneavoastră, agenția adaugă la bonul educațional (Bildungsgutschein) și la decizie o condiție: finanțarea se încheie atunci când se încheie dreptul dumneavoastră de ședere. De aceea, ocupați-vă din timp de prelungirea permisului de ședere.

Întrebări frecvente

Cine primește un bon educațional?

Primiți un bon educațional (Bildungsgutschein) dacă Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă consideră formarea continuă necesară pentru ca dumneavoastră să ieșiți din șomaj și să ajungeți la un loc de muncă sau să evitați un șomaj iminent. În plus, agenția trebuie să vă fi consiliat în prealabil, iar cursul și furnizorul de educație trebuie să fie autorizați pentru finanțare (§ 81 SGB III).

Primesc bonul educațional de la Jobcenter sau de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă?

Din 1 ianuarie 2025, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă decide și pentru persoanele care primesc ajutor de asigurare de bază (Grundsicherungsgeld, fostul Bürgergeld) de la Jobcenter. Jobcenter-ul stabilește necesarul și verifică în prealabil aptitudinea dumneavoastră, apoi Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă consiliază, decide și eliberează bonul educațional.

Am dreptul la un bon educațional?

De regulă, nu: finanțarea este o prestație discreționară. Un drept legal există doar dacă recuperați o calificare profesională sau absolvirea școlii generale (Hauptschulabschluss) și îndepliniți toate condițiile pentru aceasta (§ 81 Abs. 2 și 3 SGB III).

Ce plătește Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă la o recalificare?

Sunt preluate costurile de formare continuă: costurile cursului, materialele didactice și taxele de examen, costurile de transport, îngrijirea copiilor cu 160 € pe lună per copil și, dacă este nevoie, cazare și masă în altă localitate. Cine este șomer și face o recalificare într-o meserie cu o durată de formare de cel puțin doi ani primește în plus 150 € alocație de formare continuă (Weiterbildungsgeld) pe lună și prime de 1.000 € (examen intermediar) și 1.500 € (examen final).

Cât timp este valabil un bon educațional?

Bonul educațional (Bildungsgutschein) este limitat în timp, data fiind indicată pe bon. Conform instrucțiunilor Agenției Federale a Muncii, acesta este valabil maximum trei luni. Cursul trebuie să înceapă în acest interval, altfel bonul își pierde valabilitatea.

Continuă să îmi fie plătit ajutorul de șomaj sau ajutorul de asigurare de bază în timpul formării continue?

Da, atât timp cât sunt îndeplinite condițiile pentru aceasta. La ajutorul de șomaj, durata dreptului se reduce în timpul unei formări continue finanțate doar cu o zi pentru fiecare două zile de primire.

Păstrarea controlului

O formare continuă aduce termene noi și corespondență nouă: decizii, chestionare, notificări de modificare. Dacă primiți ajutor de asigurare de bază, perioada dumneavoastră de acordare continuă în paralel. HalloAmt vă ghidează prin cererea de continuare a acordării (Weiterbewilligungsantrag), întrebare cu întrebare, în limba dumneavoastră, și creează PDF-ul final pentru Jobcenter. Bonul educațional în sine îl primiți doar în discuția cu Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă. Completați cererea de continuare a acordării cu HalloAmt →

Această pagină oferă informații generale, atent documentate (stadiu 12.10.2026) și nu înlocuiește o consiliere juridică sau administrativă. Sumele, termenele și responsabilitățile se pot schimba; în fiecare caz individual decide Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă competentă. Pentru informații obligatorii, adresați-vă Agenției dumneavoastră pentru Ocuparea Forței de Muncă, Jobcenter-ului, unui serviciu de consiliere pentru migrație sau unui avocat. Nu putem oferi nicio garanție privind caracterul complet și actualitatea informațiilor.

Surse